Solicita tus vacaciones desde tu perfil
Dónde pide un empleado sus vacaciones en Dinaup, qué pasa después de enviar la solicitud y cómo saber cuántos días le quedan.
Equipo DinaupPedir las vacaciones por el pasillo funciona hasta que deja de funcionar: la fecha se acordó de palabra, nadie la apuntó y en agosto coinciden tres personas fuera. Una petición de vacaciones necesita dejar rastro: qué fechas pediste, en qué estado está y quién la resolvió.
En Dinaup ese rastro vive en tu perfil. Pides con dos fechas y un comentario, la solicitud queda registrada como pendiente y un responsable la aprueba o la rechaza. Este es el recorrido completo, del botón al calendario.
Dónde está el botón
Entra en la app Yo, tu espacio personal en Dinaup. En la tarjeta ¿Qué puedo hacer aquí?, dentro del grupo Tiempo libre, encontrarás Solicitar vacaciones. Es el botón destacado del grupo.
En ese mismo grupo tienes Gestionar mis vacaciones, que abre la lista de todas tus solicitudes con su estado, y Ver mis ausencias, con el resto de ausencias registradas a tu nombre.
Dos fechas y un comentario
Pulsa Solicitar vacaciones. Se abre la ventana de solicitud con tu nombre ya puesto: no hay nada que elegir ahí.
Indica Desde y Hasta. Ambas fechas cuentan: si pides del 4 al 8, el 4 y el 8 están incluidos.
Revisa el contador de días que aparece junto a las fechas. Si el número no cuadra con lo que esperabas, ajusta antes de enviar.
Escribe un comentario si aporta contexto (un relevo pactado, un viaje ya reservado) y pulsa Enviar solicitud.
El contador muestra días naturales: de viernes a lunes son 4 días, no 2. Cómo computan esos días sobre tu derecho anual depende de tu contrato, que define si los fines de semana y festivos cuentan o no.
Qué pasa al enviarla
Tu solicitud nace en estado Pendiente de aprobación y aparece en el panel de Recursos Humanos, donde los responsables ven las solicitudes pendientes de toda la empresa ordenadas por fecha. Quien la revisa abre tu solicitud, ve las fechas, los días y tu comentario, y decide: Aprobar o Rechazar.
Mientras tanto, tu perfil muestra un aviso recordando que tienes una solicitud pendiente. No necesitas perseguir a nadie por correo: la solicitud ya está en la bandeja de quien decide.
Los tres estados de una solicitud
| Estado | Qué significa |
|---|---|
| Pendiente de aprobación | Enviada y a la espera de revisión. Tu perfil muestra el aviso. |
| Aprobada | Los días aparecen en tu calendario como vacaciones y suben tus contadores. |
| Rechazada | Las fechas quedan libres. Habla con tu responsable y envía una nueva solicitud si procede. |
El resultado se consulta en tu perfil: cuando la solicitud deja de estar pendiente, el aviso desaparece. Si fue aprobada, los días se pintan en tu calendario; la lista de Gestionar mis vacaciones guarda cada solicitud con su estado final.
Cuántos días te quedan
La cabecera de tu perfil resume tu año:
- Vac. aprobadas: los días computados frente a tu derecho anual, en formato 10 / 22.
- Vac. disfrutadas: los días de vacaciones ya consumidos a día de hoy.
- Festivos: los festivos de tu calendario laboral, que no gastan vacaciones.
El derecho anual sale de tu contrato y se prorratea si empezaste a mitad de año. Si el número que ves no encaja con lo firmado, la conversación es con Recursos Humanos, no con la app.
Si te equivocas de fechas
Una solicitud enviada no se puede editar ni retirar desde tu perfil. Si sigue pendiente, pide a tu responsable que la rechace y envía una nueva con las fechas correctas: la rechazada queda en el historial y no gasta días. Si ya está aprobada y las fechas cambian, Recursos Humanos puede corregirla desde su panel.
Por eso el contador de días está a la vista antes de enviar: revisa las fechas una vez más. Enviar es rápido; deshacer requiere a otra persona.
Este botón es solo para vacaciones
La solicitud registra siempre el motivo Vacaciones. Una baja médica o un permiso por asuntos propios no se piden desde aquí: los registra Recursos Humanos como ausencia, con su motivo y su justificante. Tú los verás en Ver mis ausencias, separados de tus vacaciones.